こんな課題はありませんか?
社内に限らず、外出先や自宅にいても仕事ができるテレワーク(リモートアクセス)の環境があれば、事態急変や気候変動における従業員の安全確保や事業継続、ビジネスのスピードアップ、働く人の負担削減、人手不足の解消などさまざまなメリットがあります。
しかし、セキュリティを保ち費用も抑えつつ、ストレスなく実用出来るテレワーク・リモートアクセス環境を作るのは簡単なことではありません。会社により異なる多様な課題やニーズに合う実現方法をひとり情シスで調査・検討・導入運用するのは難しいものです。
例えば以下のような課題があげられます。
- ● テレワーク環境が必要になったが何から手を付けて良いか分からない
- ● 情報漏えいなどセキュリティが心配、安全なテレワーク環境を導入したい
- ● 端末の手配まで検討するリソースが無い
- ● テレワーク時のヘルプデスク対応が困難
- ● 既にリモートワークを導入開始したものの、問題が発生している
日本通信ネットワークでは、上記の課題を解決するソリューションをご提供します。
サービス・導入フロー
テレワーク・リモートアクセスの導入や環境構築に伴う調査や契約から、工事管理や社内向けマニュアル作成、問い合わせ対応などまで、煩雑な運用管理業務の負担から、情報システム担当者を解放します。
また、無線LANなど関連するネットワーク環境や、ユーザー教育を手配しなければならない場合もまとめてご相談いただくことができるため、安全・確実・低コストにて導入できます。
さらに、クラウド化推進やBCP対策、働き方改革やIoTなど、デジタル・トランスフォーメーションに向けた経営戦略に欠かせないITインフラ構想について、他企業の先進事例提供を含め形の見えない初期のアイデア段階からご相談が可能です。
日本通信ネットワークは「ひとり情シス」とも呼ばれる手薄な情報システム部のかゆいところに手が届くトータルサポートで多くのお客様に支持されています。
お客様の課題やニーズに合った、コンサルティングから設計・構築・運用・保守・業者間調整までワンストップでご提供し、新しい働き方へのサポートをいたします。
テレワーク・リモートワークを導入したいがどのようにすれば良いか分からない、リモートワークを導入したものの問題が発生しているなどの状況の方は、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。
- 価値1
- テレワーク・リモートアクセスの導入や環境構築のご相談から運用までワンストップで提供
- 価値2
- 自宅PC/モバイル端末/IP電話・Web会議など、会社ごと現場毎に異なるさまざまな事情をヒアリングして最適な構成をご提案
- 価値3
- 拠点のニーズに応じ複数の通信キャリアを組み合わせ、コストパフォーマンスと使い勝手のよい最適なリモートアクセス(テレワーク)環境を構築可能
- 価値4
- 公衆無線LAN/LTE通信/光回線など新規の回線契約・工事等が必要な場合の手配から立ち会い、工程管理までサポート
- 価値5
- 従業員向けマニュアル制作/端末買い換え・紛失・接続トラブルなど、ITインフラの運用管理に関わる細々したニーズに対応可能
サービスのポイント
●お客様に合わせた最適なテレワーク環境を構築
テレワーク環境を導入するにも、規模や業務内容によって必要な要件は様々です。
お客様のテレワーク導入目的から、テレワーク頻度や対象業務等のヒアリングをさせていただき、最適なサービスをご提案します。
●様々なリスクを考慮したセキュリティ対策
テレワーク環境では、情報漏洩や不正アクセスなど、様々なセキュリティリスクが存在します。テレワークの導入にはセットでセキュリティ対策も必須となってきます。
日本通信ネットワークでは、セキュリティを担保したテレワーク環境を構築可能です。
さらに、セキュリティのガイドラインが無い場合でも、ガイドラインの作成からサポートしますので、セキュリティに関するリソースや専門知識が不足している場合でも安心してお任せいただけます。
●導入だけでなくヘルプデスク対応も代行可能
利用PCへのクライアントソフト導入サポートや、在宅時に「うまく利用できない」などのトラブル・ヘルプデスクも対応します。また、利用者向けマニュアルの作成も可能です。運用に関する部分をお任せいただくことで、他のコア業務に集中することができます。
テレワークの導入効果はコスト削減だけではない。コミュニケーションの変化に適応できる!
テレワーク・リモートアクセスの導入により、コスト削減(オフィスコスト・残業時間・通勤や外出時の移動コストなど)だけではなく、企業と従業員の双方にとってうれしい様々なメリットや効果があります。
例えば、以下のような効果が見込めます。
- ● 「new normal(新しい常識や日常)」に対応した「働き方改革」の導入
- ● 育児中・介護中の従業員への対応や人材の雇用確保、通勤ラッシュの回避など働きやすい環境構築
- ● いつでもどこでも仕事が出来る環境によって生まれるコミュニケーションギャップの解消や意思決定の迅速化
- ● パンデミック対策や従業員の安全性確保、非常時の事業継続対策
テレワーク導入に関する詳しい導入事例は下記ページをご覧ください。
・フルマネージドなテレワーク環境を迅速にビルドアップ
テレワーク・リモートアクセスに関するお悩みがございましたら、お気軽にご相談くださいませ。